ΔX/ΔT
Правильная статья, внедренцы - нах!
«Для менеджеров проектов и консультантов по внедрению ERP наблюдаются схожие тенденции. Взять, к примеру, консультантов по внедрению. Мы видим, что рынок здесь фактически умер. До кризиса это была чрезвычайно дефицитная профессия (неважно, даже о какой технологии идет речь). С начала прошлого года и по сентябрь средняя зарплата этих специалистов поднялась с 50 до 80 тысяч рублей в месяц. С наступлением кризиса потребность в них упала почти до нуля. В кризис предприятиям не до оптимизации ИТ-инфраструктуры. В итоге у нас есть 10–15 вакансий с договорной зарплатой и около двухсот резюме соискателей, которые хотят получать минимум 120 тысяч рублей в месяц. Причем у нас нет уверенности в актуальности даже имеющихся вакансий: многие компании публикуют их просто для того, чтобы сигнализировать рынку о своем благополучии - дескать, мы не сокращаем персонал, а оптимизируем его.»
«Для менеджеров проектов и консультантов по внедрению ERP наблюдаются схожие тенденции. Взять, к примеру, консультантов по внедрению. Мы видим, что рынок здесь фактически умер. До кризиса это была чрезвычайно дефицитная профессия (неважно, даже о какой технологии идет речь). С начала прошлого года и по сентябрь средняя зарплата этих специалистов поднялась с 50 до 80 тысяч рублей в месяц. С наступлением кризиса потребность в них упала почти до нуля. В кризис предприятиям не до оптимизации ИТ-инфраструктуры. В итоге у нас есть 10–15 вакансий с договорной зарплатой и около двухсот резюме соискателей, которые хотят получать минимум 120 тысяч рублей в месяц. Причем у нас нет уверенности в актуальности даже имеющихся вакансий: многие компании публикуют их просто для того, чтобы сигнализировать рынку о своем благополучии - дескать, мы не сокращаем персонал, а оптимизируем его.»
-
-
28.03.2009 в 12:39-
-
28.03.2009 в 13:25-
-
28.03.2009 в 14:28-
-
28.03.2009 в 15:05в москве:
- штук 15 крупных компаний с населением около 250-300 человек, собственно внедренцев из них - штук 100-150, остальное - back office и продажники
- штук 80 средних компаний с населением 100-150 человек, внедренцев из них - штук 60-90
- штук 300 мелких компаний с населением 50-100 человек, из коих внедренцев около 40-70, причём часть одновременно ещё и продажники
- супермелкие компании с народонаселением 15-20 человек на рынках сапа, аксапты и динамикса никогда не работали, а внедряют что-то типа самописных систем либо 1С, (а если и работали, то были поглощены более крупными собратьями, либо создавались под конкретные проекты), т.е. этим ребятам увольнения не грозят.
Теперь считаем и видим что всего в москве цыплят по осени не более 24 тысяч и, это, вероятно ещё завышеные оценки. Даже с учётом 60% увольнения внедренцев (а по факту увольнения всё же далеки от этих цифр, вреальности процент плавает где-то между 30 и 60) получаем не более 14 тысяч безработных. Смотрим же кол-во предприятий в мокве вообще, а ещё лучше с количеством народа более 50 человек (когда работает уже более одного буха и возникает периодическая надобность в обслуживании 1С) - таких предприятий более 200 тысяч.
В общем, есть фронт работ, есть.
-
-
28.03.2009 в 15:45Во-вторых, если экономия будет в чести, а пока оно к тому идёт, фрилансеры и совсем мелкие-дешёвые компашки будут лидировать. Это не совсем то, чем готов - и может - прямо завтра заняться вчерашний внедренец.
-
-
28.03.2009 в 15:50